Рубрика: Иные

На всех собеседованиях о приеме на работу задают одни и те же вопросы, а кандидаты заранее готовят на них стандартные ответы.

Компания Heineken решила, во что бы то ни стало, найти по-настоящему талантливого специалиста, изменив традиционные представления об интервью.

Первым испытанием для молодых людей стал момент, когда интервьюер решил их провести в кабинет «за руку». Затем, испытуемые должны были проявить смекалку в оказании первой помощи, когда работодатель имитировал приступ. Третьим этапом стал тест на решительность.

В результате необычного собеседования была отобрана тройка лучших. Победителя же определяли путем голосования на международном сайте маркетингового сообщества Heineken. Выбранный кандидат отправился на стадион «Ювентус», где и узнал, что принят на работу.

Heineken – The Candidate:

http://tvrain.ru/articles/aleksandr_kaplan_mind_reading_ili_chtenie_mozga-40857/

Швейцарец Фабиан давно уже привык, что в автобусе с ним рядом никто не садится, а все лишь потому, что он инвалид. Однажды он переоделся в медведя и пошел на улицу… Люди с ограниченными возможностями являются неотъемлемой частью нашего общества, не забывайте.

Это фильм про людей на обочине мироздания — людей с ментальной инвалидностью. Фильм-исследование про грани человечности и человекообразия.